Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), merakla beklenen mart ayı işsizlik rakamlarını açıkladı. Açıklanan verilere göre, işsizlik oranında bir önceki aya kıyasla düşüş yaşandı. Bu düşüş, ekonomistler ve vatandaşlar tarafından yakından takip ediliyor. Peki, bu düşüşün ardındaki sebepler neler? İşsizlik oranındaki bu değişim, ülke ekonomisi için ne anlama geliyor?

İşsizlik Oranında Beklenmedik Düşüş

TÜİK'in Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 2025 yılı mart ayında 15 ve daha yukarı yaştaki işsiz sayısı, bir önceki aya göre 65 bin kişi azalarak 2 milyon 807 bin kişiye geriledi. İşsizlik oranı ise 0,3 puan azalarak yüzde 7,9 seviyesinde gerçekleşti. Bu rakamlar, özellikle son dönemde yaşanan ekonomik dalgalanmalar göz önüne alındığında, dikkat çekici bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

İşsizlik oranının cinsiyete göre dağılımına bakıldığında ise erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,5 iken, kadınlarda bu oran yüzde 10,6 olarak tahmin edildi. Bu veriler, kadınların işgücüne katılımı ve istihdamı konusunda hala önemli adımlar atılması gerektiğini gösteriyor.

Atıl İşgücü Oranı Yükselişte

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı ise mart ayında bir önceki aya göre 0,3 puan artarak yüzde 28,8 oldu. Bu durum, işgücü piyasasında hala kullanılmayan bir potansiyel olduğunu gösteriyor. Atıl işgücü oranının yüksek olması, iş yaratma ve istihdamı artırma konusunda daha fazla çaba gösterilmesi gerektiğini vurguluyor.

İşsizlikle Mücadelede Yeni Stratejiler

İşsizlik oranındaki düşüş sevindirici olsa da, atıl işgücü oranının yüksekliği ve kadınlar arasındaki işsizlik oranının erkeklere göre daha yüksek olması, işsizlikle mücadelede daha kapsamlı ve etkili stratejiler geliştirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor. Bu stratejiler, özellikle gençlerin ve kadınların işgücüne katılımını teşvik etmeye, mesleki eğitim programlarını yaygınlaştırmaya ve işverenlerin istihdam yaratma kapasitelerini artırmaya odaklanmalıdır.

Peki işsizlikle mücadelede neler yapılabilir?

• Mesleki Eğitim: İşgücünün niteliğini artırmak için mesleki eğitim programlarına ağırlık verilmeli.
• Girişimcilik Desteği: Yeni iş imkanları yaratmak için girişimcilik desteklenmeli.
• Kadın İstihdamı: Kadınların işgücüne katılımını teşvik edecek politikalar geliştirilmeli.

Mart ayında işsizlik oranında yaşanan düşüş, umut verici bir gelişme olsa da, işsizlikle mücadelede daha alınacak çok yol var. Atıl işgücü oranının yüksekliği ve kadınlar arasındaki işsizlik oranının erkeklere göre daha yüksek olması, bu konuda daha fazla çaba gösterilmesi gerektiğini gösteriyor. İşsizlikle mücadelede daha kapsamlı ve etkili stratejiler geliştirilerek, ülke ekonomisinin daha da güçlenmesi ve refah seviyesinin artması hedeflenmelidir.