Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni yasayla birlikte kamu kurumlarına memur alımında 35 yaş sınırı getirildi. Ayrıca, Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu'na (TRT) şirket kurma ve ihale süreçlerinde özel yetkiler tanınması da yasalaştı. Bu önemli değişiklikler, kamu personel rejiminde köklü yenilikler getiriyor.

Memur Alımında Yeni Dönem: 35 Yaş Sınırı

TBMM'de kabul edilen kanun teklifiyle, kamu kurumlarına yapılacak memur alımlarında 35 yaş sınırı uygulaması resmen başladı. Bu düzenleme, özellikle KPSS ve diğer özel yarışma sınavlarıyla kamuya girmek isteyen genç adaylar için yeni bir dönemin başlangıcı anlamına geliyor. 35 yaş üstü adaylar, artık kamu kurumlarındaki birçok pozisyona başvuru yapamayacak.

Bu kararın gerekçesi olarak, kamu kurumlarında daha genç ve dinamik bir kadro oluşturulması hedefleniyor. Ancak, bazı kesimler bu uygulamanın deneyimli ve nitelikli adayların kamuya girmesini engelleyebileceği yönünde eleştirilerde bulunuyor.

Yeni düzenlemeyle ilgili olarak şu detaylar öne çıkıyor:

• Kamu kurumlarında mesleğe özel yarışma sınavıyla yapılacak tüm alımlarda 35 yaş üst sınırı uygulanacak.
• Bu düzenleme, KPSS başta olmak üzere birçok sınavla yapılan alımları kapsayacak.
• 35 yaş sınırı, kamu kurumlarının personel yapısında önemli değişikliklere yol açması bekleniyor.

TRT'ye Tanınan Özel Yetkiler

Kabul edilen yasayla birlikte TRT'ye şirket kurma ve ortaklık yetkisi verilirken, ihale süreçleri de Kamu İhale Kanunu'ndan muaf tutuldu. Bu düzenleme, TRT'nin daha esnek ve hızlı hareket edebilmesini amaçlıyor. TRT, bu sayede yeni projeler geliştirebilecek ve uluslararası alanda daha rekabetçi bir konuma gelebilecek.

Ancak, bu özel yetkilerin TRT'nin kamu kaynaklarını daha serbestçe kullanabilmesine olanak tanıması, bazı çevrelerde eleştirilere neden oluyor. Şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerinin zedelenmemesi için gerekli önlemlerin alınması gerektiği vurgulanıyor.

TRT'ye tanınan yetkilerle ilgili olarak şu detaylar dikkat çekiyor:

• TRT, şirket kurma ve ortaklık yetkisine sahip olacak.
• İhale süreçleri Kamu İhale Kanunu'ndan muaf tutulacak.
• Kamu taşınmazları TRT'ye bedelsiz tahsis edilebilecek.
• TRT personeline yılda 4 aya kadar ikramiye verilebilecek.

Diğer Düzenlemeler

TBMM'de kabul edilen kanun teklifi, kamu personel rejiminde başka önemli değişiklikler de içeriyor. Uzman ve uzman yardımcısı istihdamına yönelik esnek çalıştırma modelleri düzenlenirken, vergi incelemesi yapanların görevden ayrıldıktan sonra 3 yıl süreyle inceledikleri mükelleflerle çalışması yasaklandı.

Bu düzenlemelerle kamu personelinin daha etkin ve verimli çalışması hedefleniyor. Ayrıca, çıkar çatışmalarının önüne geçilmesi ve kamu hizmetinin tarafsızlığının korunması amaçlanıyor.

TBMM'de kabul edilen bu yasayla birlikte kamu personel rejiminde önemli değişiklikler yaşanacak. Memur alımında 35 yaş sınırı ve TRT'ye tanınan özel yetkiler, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Bu düzenlemelerin kamu hizmetlerinin kalitesi ve etkinliği üzerindeki etkileri zamanla görülecek.