Anayasa Mahkemesi (AYM),Diyanet İşleri Başkanlığı'nda vekil imam-hatip ve müezzin-kayyım atamalarında uygulanan mülakat uygulamasını iptal etti. Karar, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu karar, Diyanet'e yapılacak atamalarda yeni bir dönemin başlangıcı olarak değerlendiriliyor.

AYM'nin İptal Gerekçesi Ne?

AYM, mülakat uygulamasının Anayasa'ya aykırı olduğuna hükmetti. Kararda, sözlü sınavlara dair objektif esasların belirlenmemesi ve doğrudan Diyanet İşleri Başkanlığı'na yetki verilmesinin yasallık ilkesine aykırı olduğu vurgulandı. Mahkeme, bu durumun kamu hizmetine girişte eşitlik ilkesini zedelediğine dikkat çekti.

AYM'nin kararında şu ifadelere yer verildi:

"Sınavda alınması gereken asgari puan şartını sağlayanların kaç katının sözlü sınava çağrılacağı gibi sözlü ve/veya uygulamalı sınava yönelik ilke ve esasların tespit edilmediği anlaşılmaktadır. Objektif ölçütler belirlenmeden bu konuda doğrudan Başkanlığa yetki verilmiştir. Bu itibarla yasallık şartının sağlandığı söylenemez."

Kararın Muhtemel Etkileri Neler Olacak?

AYM'nin bu kararı, Diyanet İşleri Başkanlığı'nın atama süreçlerinde önemli değişikliklere yol açacak. Mülakat uygulamasının iptaliyle birlikte, atamaların daha objektif kriterlere göre yapılması bekleniyor. Bu durum, kamuoyunda adalet ve şeffaflık beklentisini artırabilir.

Kararın ardından Diyanet İşleri Başkanlığı'nın nasıl bir yol izleyeceği merak konusu. Yeni atama yöntemlerinin belirlenmesi ve uygulanması sürecinde, ilgili kurumların titizlikle çalışması ve Anayasa'nın temel ilkelerine uygun hareket etmesi gerekiyor.

Diyanet'ten Henüz Bir Açıklama Gelmedi

AYM'nin kararıyla ilgili olarak Diyanet İşleri Başkanlığı'ndan henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Ancak, kararın kurum içinde yankı uyandırdığı ve yeni atama süreçleri için hazırlıkların başladığı tahmin ediliyor. Önümüzdeki günlerde Diyanet'in kamuoyunu bilgilendirmesi bekleniyor.

Bu kararın ardından, benzer uygulamaların yapıldığı diğer kamu kurumlarında da incelemeler yapılması ve gerekli düzenlemelerin hayata geçirilmesi gündeme gelebilir. AYM'nin bu önemli kararı, kamu yönetiminde şeffaflık ve hesap verebilirliğin artırılması adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.